Willkommen auf der Anmeldeseite zu unserem exklusiven HR- und Unternehmerseminar:Grundlagen und Aktuelles zum Thema Abmahnung.

Wenn Sie als Unternehmerin oder Unternehmer, Personalleiter oder Führungskraft vor der Frage stehen, wie Sie neue technische Entwicklungen in Ihren Betriebsalltag integrieren, sind Sie hier genau richtig.

In diesem Unternehmertreffen zeigen wir Ihnen praxisnah, wie Sie Abmahnungen richtig formulieren und alle formalen Fehler vermeiden. In praxisnahen Beispielen zeigen wir Ihnen, wie Sie Verzugslohn und damit Abfindungen vermeiden. Kein „Rechtsdeutsch“, sondern klare, verständliche Lösungen. Wir gehen auf typische Stolperfallen ein, wie zum Beispiel:

• Mit der Abmahnung verzichten Sie auf die Kündigung: Eine Abmahnung signalisiert, dass der Mitarbeiter noch eine Chance bekommt. Wird die Kündigung jedoch zu schnell nach einer Abmahnung ausgesprochen, wird dies als widersprüchlich angesehen – und die Kündigung wird unwirksam.
• Unspezifische Formulierungen: Sätze wie „wie wir Ihnen schon mehrfach gesagt haben…“ machen Abmahnungen häufig unwirksam.
• Aktuelle Rechtsprechung: Wir veranschaulichen alles anhand von aktueller Rechtsprechung.

Für Detail-Interessierte:
Wir behandeln unter anderem folgende Schwerpunkte:

1. Rechtssichere Abmahnungen formulieren: Vermeidung von Formfehlern, die dazu führen, dass eine Kündigung scheitert.
2. Abmahnungen und die Probezeit: Warum es problematisch sein kann, eine Kündigung zu kurz nach einer Abmahnung auszusprechen.
3. Zustellung der Kündigung: Wie Sie eine Abmahnung rechtssicher zustellen.
4. Konsequenzen bei fehlerhaften Abmahnungen: Die Risiken von Verzugslohn und unwirksamen Kündigungen.
5. Fehlende Konkretisierung des Fehlverhaltens: Allgemeine Aussagen wie „Sie haben wiederholt Ihre Pflichten verletzt“ führen häufig zur Unwirksamkeit der Kündigung. Das konkrete Fehlverhalten und der Zeitraum müssen genau beschrieben werden.
6. Unzureichende Dokumentation und Nachweisprobleme: Wenn Sie nicht in der Lage sind, das Fehlverhalten mit Belegen zu untermauern, wird die Abmahnung im Ernstfall kaum standhalten.

Für Netzwerker:
Neben der fachlichen Fortbildung bietet unser Unternehmertreffen auch eine hervorragende Gelegenheit zum Austausch mit anderen Arbeitgebern und Personalverantwortlichen. Bei Tee, Kaffee und Snacks können Sie wertvolle Kontakte knüpfen und Erfahrungen austauschen. Außerdem beantworten wir alle Ihre Fragen.

Wir freuen uns, Sie persönlich bei uns begrüßen zu dürfen.