Willkommen zum Unternehmertreffen Arbeitsrecht

Aktuelle BAG-Entscheidungen zu:

  • Verhaltensbedingte Kündigung bei WhatsApp-Nachrichten
  • „Blaumachen“ während der Kündigungsfrist

Termin


Datum:
15.05.2024

Uhrzeit: 9:30 bis 12:00 Uhr

Dauer: 2,5 Stunden

Ort: In unseren Kanzleiräumen, Widenmayerstrasse 18, 80538 München

Kosten

55,- EUR

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Sie sind herzlich eingeladen zu unserem Unternehmertreffen im Mai speziell für Arbeitgeber und Personaler.

Agenda des Unternehmertreffens

  1. Anhand aktueller BAG-Rechtsprechung erklären wir ohne Juristendeutsch praxisnahe Lösungsansätze für verhaltensbedingte Kündigungen. Wir erläutern in einfachen Worten, was eine „Tatkündigung“ und was eine „Verdachtskündigung“ ist und warum die Verdachtskündigung regelmäßig mehr Aussicht auf Erfolg verspricht.

    Beispielsfall: Der Arbeitgeber erhält Kenntnis vom Inhalt einer WhatsApp seiner Mitarbeiter, der einen fristlosen Kündigungsgrund rechtfertigt. Darf die WhatsApp als Beweismittel verwendet werden, obwohl sogar gegen datenschutzrechtliche Vorschriften verstoßen wurde? Falls ja, bestehen sehr gute Erfolgsaussichten für den Arbeitgeber.


  2. Sehr interessante BAG-Entscheidung bei Verdacht auf simulierte Krankheit: Arbeitnehmer war schon krank und reicht nach Ausspruch einer Kündigung weitere Folgebescheinigungen ein für die Dauer der Kündigungsfrist. Wir klären rechtliche Fragen, ob der Anspruch auf Entgeltfortzahlung entfällt und ob dies sogar einen Kündigungsgrund darstellt.

Wir freuen uns darauf, Sie persönlich begrüßen zu dürfen und mit Ihnen über diese entscheidenden Themen zu diskutieren. Für Ihr leibliches Wohl sorgen wir mit Tee, Kaffee, erfrischenden Getränken und leckeren Häppchen.

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Ihr Kagan Ünalp und Team

Anmeldung

Nach der Anmeldung erhalten Sie von uns eine Bestätigungsmail. Bei Fragen können Sie sich jederzeit unter uenalp@wittig-uenalp.de melden.

Wittig Ünalp Süd: Weil Arbeitsrecht mehr ist als nur Paragrafen

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