HR- und Unternehmerseminar

Kennen Sie das Gefühl: „Der Betriebsrat lenkt – und wir verlieren den Fokus.“
Das Ergebnis? Blockaden, Konflikte, Verzögerung…

In unserem praxisnahen HR- und Unternehmerseminar zeigen wir Ihnen, wie Sie sich als Arbeitgeber souverän positionieren, rechtssicher agieren und dabei klare Führungsstärke zeigen – ohne den Betriebsrat zu umgehen, aber auch ohne sich von ihm dominieren zu lassen.

Gemeinsam mit meiner Standortleiterin, Rechtsanwältin Karoline Schay, Fachanwältin für Arbeitsrecht und spezialisiert auf die Arbeitgeberberatung in betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten, analysieren wir typische Machtverschiebungen in der Betriebsratsarbeit und entwickeln konkrete Strategien, wie Sie Ihre Handlungsfähigkeit erhalten oder zurückgewinnen. Lernen Sie, dass Sie „Nein“ sagen können – rechtlich sicher, kommunikativ klug und in Ihrer Rolle gestärkt. Ich selbst – Rechtsanwalt Kagan Ünalp, Fachanwalt für Arbeitsrecht – liefere Ihnen strategisches Know-how aus meiner Erfahrung als Unternehmer und Arbeitgeber.

Themen im Detail:

• Mitbestimmung vs. Führung: Wo liegen Ihre Grenzen – und Ihre Freiräume?
• Betriebsverfassungsrecht verstehen, ohne in juristische Fallen zu tappen
• Blockaden lösen: Was tun, wenn der Betriebsrat Entscheidungen verzögert?
• „Nein“ sagen: Rechtlich fundierte Ablehnung von Forderungen und Klärung der Frage: was passiert, wenn ich unberechtigt „Nein“ sage?
• Klare Kommunikation mit dem Gremium: verbindlich, professionell, strukturiert

Für wen ist das Seminar gedacht?

• Unternehmer:innen, Geschäftsführer:innen
• HR-Verantwortliche & Personalreferenten
• Führungskräfte mit Gesprächsverantwortung
• Alle, die mit Betriebsräten zusammenarbeiten und sich mehr Souveränität, Klarheit und Führungskompetenz zurückholen wollen.

Warum dieses Seminar?

Erleben Sie ein Seminar, das Ihre Position als Arbeitgeber stärkt – strategisch, rechtlich fundiert und absolut praxistauglich.
Wir kennen die Herausforderungen: Der Betriebsrat bestimmt die Agenda, Entscheidungen verzögern sich, Führung gerät ins Stocken. Doch Mitbestimmung bedeutet nicht Machtübernahme. Wir zeigen Ihnen, wie Sie rechtssicher, klar und wirksam agieren. Für mehr Handlungssicherheit, für klare Strukturen und für eine bessere Führung.
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Wir freuen uns auf Sie.