Aufhebungsvertrag & Vergleich in der Praxis

Das erwartet Sie

Einigungen im Arbeitsrecht – wie sie wirklich entstehen
Viele Arbeitgeber möchten sich nicht streiten – sie möchten sich einigen. Die typische Vorstellung: Man führt ein Gespräch, legt ein attraktives Angebot vor – und der Mitarbeiter unterschreibt.
In der Praxis passiert oft etwas anderes. Der Mitarbeiter nimmt das Angebot mit, geht zum Anwalt – und plötzlich beginnt eine ganz andere Dynamik. Das erste Angebot wird hinterfragt. Im Gütetermin wird ein Vergleich vorgeschlagen. Und häufig liegt dieser über dem ersten Angebot.

Themen im Detail

Ich zeige Ihnen,

• wie Einigungen tatsächlich entstehen
• wann der richtige Zeitpunkt für Verhandlungen ist
• wie welche Abfindung realistisch erreicht werden kann
• welche Erwartungen die Gegenseite hat
• was Arbeitsgerichte typischerweise vorschlagen
• wie Sie Ihr Ziel – eine Einigung – strategisch erreichen
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Für wen ist das Seminar gedacht?

• Unternehmer:innen & Geschäftsführer:innen
• HR-Verantwortliche & Personalreferent:innen
• Führungskräfte, die Trennungsgespräche führen
• Alle, die Vergütungsstrukturen rechtssicher gestalten und arbeitsrechtliche Konflikte vermeiden wollen

Warum dieses Seminar?

Erleben Sie ein Seminar, das Ihnen zeigt, wie Einigungen wirklich entstehen – und wie Sie sie aktiv gestalten.
Sie lernen, wie Sie Verhandlungen führen, Erwartungen einschätzen und die Höhe eines Vergleichs bewusst steuern können.
Für Arbeitgeber, die sich einigen wollen – aber zu den richtigen Konditionen.

Ihr Mehrwert:

• Verstehen, wie Einigungen wirklich entstehen
• Wissen, wann der richtige Zeitpunkt für ein Angebot ist
• Realistische Einschätzung von Abfindungshöhen und Vergleichsspielräumen
• Sicherheit im Umgang mit anwaltlich vertretenen Mitarbeitern

Melden Sie sich jetzt an – keine Theorie, sondern das, was Sie als Arbeitgeber wirklich wissen und umsetzen müssen.

In den Pausen ist für Ihr leibliches Wohl gesorgt – mit Kaffee, Gebäck, Kuchen und Obst.