Low Performer Teil 1: „der nicht will.“:
In unserem Webinar beleuchten wir praxisnah und verständlich aktuelle Arbeitsrechtliche Fragestellungen und bieten Lösungen an.
Anhand realer Fälle zeigen wir, wie Sie als Arbeitgeber in herausfordernden Situationen rechtssicher handeln können.
Fallbespiele im Detail:1. Low Performer im Homeoffice:Eine Pflegemanagerin arbeitet sowohl im Homeoffice als auch im Betrieb. der Arbeitgeber ist der Meinung, dass die erbrachte Arbeitsleitung Homeoffice unzureichend war.
Welche Möglichkeiten hat der Arbeitgeber?
Kann er den Lohn kürzen oder sogar eine Kündigung aussprechen?
2. Fristlose Kündigung bei unterdurchschnittlicher Leistung:Zwei Servicemitarbeiter erbringen nachweislich eine deutlich geringere Arbeitsleistung als erwartet, erkennen dies auch an, bestreiten jedoch betrügerisches Verhalten.
Ist in einem solchen Fall eine fristlose Kündigung gerechtfertigt?
3. Videoüberwachung:Ein Arbeitnehmer fordert Entlohnung für Wochenendarbeit, während der Arbeitgeber eine Videoaufzeichnung heranzieht, um das Gegenteil zu beweisen. Die Kamera wurde jedoch ohne Einhaltung des Datenschutzes installiert, und eine Betriebsvereinbarung schließt die Nutzung solcher Aufzeichnungen aus.
Welche rechtlichen Konsequenzen ergeben sich daraus?
Diskutieren Sie mit uns diese brisanten Themen und erfahren Sie, wie Sie in solchen Fällen rechtssicher vorgehen können.
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