Haben Sie einen Mitarbeiter, der häufig fehlt oder seine Arbeit kaum schafft? Fragen Sie sich, wie Sie damit umgehen sollen oder ob eine Kündigung möglich ist? 
Dann sind Sie bei unserem nächsten Unternehmertreffen genau richtig! Wir besprechen den Fall einer  Krankenschwester, die trotz vieler Gespräche und Angebote zur Wiedereingliederung weiterhin unregelmäßig anwesend war und schlecht arbeitete. Dabei behandeln wir folgende Fragen:

1. Was tun, wenn ein Mitarbeiter seine Arbeit nicht schafft?

2. Wie kann man einem Mitarbeiter im Notfall kündigen?

3. Muss man eine Abfindung zahlen? Wenn ja, wie viel wäre angemessen?

4. Rückkehrergespräch vs. BEM: Was ist der Unterschied?

5. BEM richtig gemacht: So erhalten Sie konkrete Ergebnisse.

6. Was war die Rechtsprechung in diesem Fall?


Warum sollten Sie teilnehmen?
Bei diesem Treffen erklären wir anhand aktueller Rechtsprechung praxisnah und verständlich, wie Sie mit schwierigen Mitarbeitersituationen umgehen können. Sie erhalten wertvolle Tipps und Lösungen, die direkt in Ihrem Betrieb umsetzbar sind. Unsere erfahrenen Anwälte beantworten Ihre Fragen und diskutieren mit Ihnen über die besten Strategien und Maßnahmen.
Für Ihr leibliches Wohl sorgen wir mit Tee, Kaffee, erfrischenden Getränken und leckeren Häppchen.
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