Jeder Arbeitgeber kennt das Problem: Abmahnungen sind notwendig, um die Weichen für eine spätere Kündigung zu stellen, doch häufig werden sie nicht korrekt formuliert – und das kann teuer werden. Das Risiko ist hoch: Wenn eine Abmahnung unwirksam ist, führt dies oft dazu, dass die Kündigung ebenfalls unwirksam ist, und der Arbeitgeber verliert vor Gericht. Schlimmer noch, der Arbeitgeber muss Verzugslohn zahlen, obwohl gute Kündigungsgründe vorlagen. Solche Fehler sind vermeidbar!
Für Eilige:
In diesem Unternehmertreffen zeigen wir Ihnen praxisnah, wie Sie Abmahnungen rechtssicher formulieren, einstellen und alle formalen Fehler vermeiden. In praxisnahen Beispielen zeigen wir Ihnen, wie Sie Verzugslohn vermeiden und Kündigungen erfolgreich durchsetzen. Kein „Rechtsdeutsch“, sondern klare, verständliche Lösungen. Wir gehen auf typische Stolperfallen ein, wie zum Beispiel:
Für Detail-Interessierte:
Wir behandeln unter anderem folgende Schwerpunkte:
Für Netzwerker:
Neben der fachlichen Fortbildung bietet unser Unternehmertreffen auch eine hervorragende Gelegenheit zum Austausch mit anderen Arbeitgebern und Personalverantwortlichen. Bei Tee, Kaffee und Snacks können Sie wertvolle Kontakte knüpfen und Erfahrungen austauschen.
Wir freuen uns, Sie persönlich bei uns begrüßen zu dürfen.
"Top Unterstützung und Beratung. Die mit unserem Fall betraute Anwältin, Fr. Zimmermann, hat es hervorragend verstanden, die für unseren Fall maßgeblichen Regelungen des Arbeitsrechts auch für uns nicht-Juristen verständlich und nachvollziehbar zu erläutern und uns so sehr gut durch das Verfahren zu führen. Mit dem schlussendlich erzielten Ergebnis sind wir ausgesprochen zufrieden. Wie können die Kanzlei jederzeit weiterempfehlen."
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