Eine Entscheidung des Bayerischen Landessozialgerichts zeigt, dass viele Fitnessstudio-Trainer, die auf Stundenbasis arbeiten und keine unternehmerischen Freiheiten haben, als sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer gelten. Was müssen Fitnessstudios tun, um diese rechtlichen Unsicherheiten zu vermeiden?

Eine Entscheidung des Bayerischen Landessozialgerichts zeigt, dass viele Fitnessstudio-Trainer, die auf Stundenbasis arbeiten und keine unternehmerischen Freiheiten haben, als sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer gelten. Was müssen Fitnessstudios tun, um diese rechtlichen Unsicherheiten zu vermeiden?

Die Zustellung einer Kündigung per Einwurfeinschreiben wird oft genutzt, birgt jedoch rechtliche Unsicherheiten. Der Zustellbeleg bestätigt lediglich den Einwurf, nicht aber den Inhalt. Arbeitgeber sollten alternative Methoden wie die persönliche Übergabe oder einen Boten in Betracht ziehen, um Streitfälle zu vermeiden. Doch ist es wirklich rechtssicher?