Seminar für HR, Geschäftsführung & Führungskräfte am 16. oder 17. Juni 2026 in München
Wie wird eine unternehmerische Entscheidung dargestellt?
Wie erklären Sie eine Umstrukturierung nachvollziehbar?
Wann ist eine Massenentlassungsanzeige erforderlich?
Die betriebsbedingte Kündigung ist immer eine Prognose über die Zukunft.
Sie müssen darlegen und beweisen, dass sich aufgrund einer unternehmerischen Entscheidung der Betrieb verändern wird. Und das hat nichts mit Umsatzrückgang zu tun!
Diese Entscheidung führt zu einer Umstrukturierung.
Die Aufgaben verändern sich oder fallen weg.
Und dadurch entfällt letztlich der Arbeitsplatz.
Ich zeige Ihnen in diesem Seminar,
Sie lernen, wie Sie eine betriebsbedingte Kündigung so vorbereiten.
Melden Sie sich jetzt an – keine Theorie, sondern das, was Sie als Arbeitgeber wirklich wissen und umsetzen müssen.
In den Pausen ist für Ihr leibliches Wohl gesorgt – mit Kaffee, Gebäck, Kuchen und Obst.
Sie kennen die aktuelle Rechtslage und relevante Urteile
Sie können Risiken besser einschätzen
Sie wissen, wie Sie arbeitsrechtlich richtig reagieren
Sie gewinnen Sicherheit im Umgang mit schwierigen Mitarbeitenden
"Top Unterstützung und Beratung. Die mit unserem Fall betraute Anwältin, Fr. Zimmermann, hat es hervorragend verstanden, die für unseren Fall maßgeblichen Regelungen des Arbeitsrechts auch für uns nicht-Juristen verständlich und nachvollziehbar zu erläutern und uns so sehr gut durch das Verfahren zu führen. Mit dem schlussendlich erzielten Ergebnis sind wir ausgesprochen zufrieden. Wie können die Kanzlei jederzeit weiterempfehlen."
Google-Bewertung eines zufriedenen Mandanten
Nach der Anmeldung erhalten Sie von uns eine Bestätigungsmail. Bei Fragen können Sie sich jederzeit unter seminare@wittig-uenalp-sued.de melden.
